Pflegekräfte aus dem Ausland – Marburger Agentur für Arbeit informiert über Projekt „Triple Win“
Marburg 26.08.2015 (pm/red) Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und ambulante Pflegedienste in Deutschland haben mitunter Schwierigkeiten, geeignete Bewerber/-innen zu finden. Eine Möglichkeit, diese Lücken zu füllen, biete das Projekt Triple Win, wird von der Agentur für Arbeit mitgeteilt. In den Partnerländern Serbien, Bosnien-Herzegowina und den Philippinen gewinnen die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit und die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) qualifizierte Pflegekräfte für Arbeitgeber in Deutschland und bereiten sie umfassend auf ihre Tätigkeit in neuer Umgebung vor.
Die neue HWebseite www.triple-win-pflegekraefte.de ist nun online und stellt das Triple Win-Projekt vor, informiert über Neuigkeiten und lässt Kliniken und Einrichtungen sowie bereits vermittelte Pflegekräfte aus den Projektländern zu Wort kommen. Vor allem erhalten dort interessierte Arbeitgeber ausführliche Informationen zum Vermittlungsprozess.
„Auch in unserem heimischen Arbeitsmarkt werden Fachkräfte in der Kranken-und Altenpflege stark nachgefragt. Nicht immer kann eine gemeldete Arbeitsstelle im Pflegeberuf sofort besetzt werden. Im Juli 2015 kamen auf 93 uns gemeldete offene Stellen in den Bereichen Alten- und Krankenpflege 113 arbeitslos gemeldete Bewerber/-innen“, sagt Volker Breustedt, Leiter der Marburger Arbeitsagentur. „Entscheidend ist stets, dass Qualifikationsprofile der Bewerber/-innen und Anforderungsprofile der Arbeitgeber kompatibel sein müssen. Wir setzen aktiv auf Weiterbildung bei den Personen, denen noch der eine oder andere Qualifikationsbaustein fehlt; und wir sind für alternative Wege offen. Deshalb begrüßen wir es auch, wenn sich für Arbeitgeber zusätzliche neue Wege zur Personalrekrutierung und damit zur Fachkräftesicherung finden. Es freut uns als Agentur für Arbeit, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in der Region die Möglichkeit bieten zu können, dringend benötigte Pflegekräfte auch außerhalb der EU zu gewinnen“ betont er.
Zahlreiche Arbeitgeber vor allem aus Hessen, Baden-Württemberg und Bayern haben das Projekt bereits genutzt und wissen dessen Vorzüge zu schätzen. „Motivation, Fachkenntnis und sprachliche Kompetenz der an uns vermittelten Pflegekräfte waren von Anfang auf einem sehr hohen Niveau“, sagen sie.
Neben der mehrmonatigen sprachlichen und fachlichen Vorbereitung der Be-werber/-innen noch im Herkunftsland wird auch der Prozess der Anerkennung ihres im Ausland erworbenen Berufsabschlusses unterstützt. Auch den Arbeitgebern steht die Bundesagentur für Arbeit bei der Integration der Fachkräfte vor und nach deren Einreise weiter zur Seite.
Neben der fachlichen und sprachlichen Vorbereitung der Teilnehmer/-innen ist Mobilität zu fairen Bedingungen einer der Grundsätze des Triple Win-Projekts. Bilaterale Absprachen mit den Partnerländern garantieren, dass auch deren Interessen gewahrt bleiben und keine dort benötigten Pflegekräfte rekrutiert werden.
Während in Deutschland der Bedarf groß ist, finden in den Partnerländern des Projektes nur wenige Fachkräfte eine Arbeit. Deshalb interessieren sich dort viele motivierte und gut qualifizierte Pflegekräfte dafür, eine Beschäftigung in Deutschland aufzunehmen. So profitieren alle Beteiligten von dem Projekt – die Einrichtungen, die neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, die vermittelten Pflegekräfte sowie deren Herkunftsländer, in denen der hohen Arbeitslosigkeit entgegengewirkt wird.
Arbeitgeber, die sich für Pflegefachkräfte aus dem Ausland interessieren, erhalten über die neue Homepage www.triple-win-pflegekraefte.de oder beim Arbeitgeber-Service der Marburger Agentur für Arbeit weitere Informationen. (Telefon 06421 – 605-142)
Hintergrund: Über das Triple Win Projekt
Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland gehen die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit ihrer Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) und die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH seit Anfang 2013 gemeinsam neue Wege, um Fachkräfte aus Ländern außerhalb der Europäischen Union für den deutschen Arbeitsmarkt zu gewinnen. Der Bereich Gesundheit/Pflege spielt dabei eine besondere Rolle, denn dieser ist bereits heute stark vom Fachkräfteengpass betroffen. Mit dem Projekt Triple Win werden Pflegekräfte gewonnen, qualifiziert und bei ihrer Integration am Arbeitsplatz begleitet.
Alle teilnehmenden Fachkräfte erwerben über Triple Win das B1-Deutschzertifikat und sind pflegefachlich auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet. Auch die Arbeitgeber werden bei der Integration der ausländischen Fachkräfte begleitet. Außerdem koordiniert Triple Win das Verfahren für die Anerkennung der ausländischen Qualifikationen. Das Projekt basiert auf bilateralen Vermittlungsabsprachen zwischen der Bundesagentur für Arbeit und den teilnehmenden Herkunftsländern.
