Uniklinikum Marburg auf den Lahnbergen. Bildquelle Wikipedia, cc

24.01.2022 (pm)   Gleiche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten der Universitätsklinik Gießen Marburg sind das Ziel einer aktiven Mittagspause am UKGM Gießen. „Konkret wollen wir das RMV-Ticket für die KollegInnen aus der Reinigung und Garantien für sichere Arbeitsplätze für alle“, so Fabian Dzewas-Rehm, ver.di-Fachsekretär. „Insbesondere in der ausgegliederten Reinigung wäre eine Wertschätzung mehr als angemessen.“

Anfang des Jahres war gerade erst für die direkt beim UKGM Angestellten ein Tarifvertrag über ein kostenloses RMV-Ticket in Kraft getreten. Für die Beschäftigten ist dies eine finanzielle Entlastung. „In der Reinigung sind die Löhne deutlich geringer. Gerade dort wäre es wichtig, dass der Arbeitgeber sich bewegt und den KollegInnen, die auf Bus und Bahn angewiesen sind, das Ticket zur Verfügung stellt.“

Die angekündigte Einigung zwischen dem Land Hessen und dem privaten Betreiber des Universitätsklinikums Gießen und Marburg nimmt zwar die Arbeitsbedingungen in den Fokus und schafft für viele Beschäftigte Sicherheit. Jedoch ist bisher der Umfang von Ausgliederungsverbot und Kündigungsschutz unklar.

„Konkret fragen wir: Was ist mit den KollegInnen der Service GmbH? Was ist mit der Reinigung? Und welchen Ausgliederungen wird das Land zustimmen?“ fragt Dzewas-Rehm. Um diese Fragen gemeinsam zu diskutieren und Forderungen zu formulieren, ruft ver.di zu einer Kundgebung in der Mittagspause am Mittwoch, den 26. Januar, auf.

Die Kundgebung beginnt um 13 Uhr vor dem Haupteingang Neubau des Uniklinikums Gießen.